Es liegt nicht an dir…
- dass Silos nicht miteinander kommunizieren
- dass zu wenig Fokus und Eigenverantwortung im Team herrscht
- dass 30% der Arbeitszeit für das „Bedienen des Apparats“ draufgeht
- dass kaum Zeit für Verbesserungen an Workflows bleibt
- dass Menschen müde sind vom Change und von Alibi-Transformation
Du verfolgst gewissenhaft deine Aufgaben und Deadlines, um endlich den Impact zu haben, den du als Führungskraft anstrebst. Aber du merkst, es braucht mehr.
Du bist nicht alleine. 400 Führungskräfte vor dir standen genau an dem Punkt wo du gerade stehst.
Du suchst nach einer pragmatischen Lösung, um wieder das Gefühl zu bekommen, die richtigen Dinge zutun – die sich auch endlich mal bezahlt machen.
Genau dafür habe ich die Pioneer Leader Akademie gegründet.
Alex T. Steffen, Gründer der Pioneer Leader Akademie
Warum du diese Akademie besuchen solltest
Als Führungskräfte suchen wir alle den Innovations- und Leistungsschub, den adaptives Denken bietet. Diese Denkweise können wir bewusst kultivieren, um schnelle und verbindliche Entscheidungen innerhalb von Stunden oder Tagen zu treffen und umzusetzen. So können wir kritische Herausforderungen lösen und unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken.
In vielen Firmen ist mittlerweile die Suche nach pragmatischen Lösungen ohne Ideologie klar erkennbar. Deshalb habe ich diese Akademie ins Leben gerufen. Darin findet sich das Ergebnis von zehn Jahren Strategieberatung, zwei Bestsellerbüchern und 135 Fachinterviews mit Wissenschaftlern und erfahrenen Führungskräften zum Thema Change.
Was du als Pioneer Leader erwarten kannst
Ein geschärftes Führungsprofil
Bestimme deinen Leader Blueprint aus dem Pionier-Kompetenzmodell und stich mit Führungs- und Veränderungskompetenz aus der Masse heraus.
Tempo beim digitalen Wandel
Gewinne dank Adaptiver Intelligenz (AQ) andere für Maßnahmen, die zur Änderung von Workflows und somit zu Fortschritt führen – bei gleichzeitig weniger Stress.
Agiles Mindset in deinem Team
Übertrage die Veränderungskompetenz auf deine Mitarbeiter und Vorgesetzte und schaffe somit das Klima eines dynamischen Hochleistungsteams.
Die 3 elementaren Bereiche die dich zum Pionier machen
Unser In-House-System bestehend aus 3 Bereichen, mit dem wir über 400 Führungskräfte zur Beschleunigung der Transformation verholfen haben. Dieses fertige System stellen wir dir jetzt zur Verfügung.
Die Führungsakademie kombiniert:
- Erstens Forschungsergebnisse aus der Neurowissenschaft und Verhaltensökonomie (Stanford University, LMU München)
- Zweitens den einzigartigen Antrieb den wir von Startup-Teams kennen
- Drittens die Anwendbarkeit im Arbeitsalltag größerer Unternehmen
Somit erwirbst du die Kompetenz, bestehende Grundannahmen, Prozesse und Strategien anzupassen, um Bürokratie abzubauen. Diese Fähigkeit heißt Adaptive Intelligenz (AQ).
Unser bewährtes System als 360° Ausbildung, um als Führungskraft im Wandel spürbare Akzente zu setzten
Die Inhalte der Ausbildung sind in einer sicheren Software, die mit deinem Passwort geschützt sind. So kannst du jeder Zeit und von überall aus auf unser Wissen zugreifen. Du findest alle Inhalte an einem Ort zusammen.
TRAININGSINHALTE
Schaffe die Grundlage, die du benötigst und erhalte einen umfassenden Satz bewährter Strategien, die dir zeigen, wie du zum Pionier des Wandels wirst.
6-WOCHEN-BOOTCAMP
Sei zusätzlich mit Alex in Live-Calls und erhalte eine klare Antwort und eine klare Anleitung zu deinen Fragen, sodass der Umsetzung nichts im Wege steht.
SKILLSHARING & NETZWERKEN
Du bist nie alleine! Du greifst zurück auf Mentoren und ein aktives Netzwerk an Führungskräften, die bereits vor dir diesen Weg erfolgreich gegangen sind.
Dein Ausbilder Alex T. Steffen
Dein Ausbilder
Seit über zehn Jahren unterstützt der Management-Vordenker und Bestsellerautor Alex T. Steffen Geschäftsführer, Manager und Abteilungsleiter bei der digitalen Transformation, dem agilem Arbeiten und der organisatorischer Exzellenz. Er führt dich durch unser Training und stellt sicher, dass du bei jedem Meilenstein greifbare Veränderungen bewirkst.