Für Geschäftsführer, Manager und Abteilungsleiter:
Führen im digitalen Wandel
Deine 360°-Ausbildung mit Zertifizierung, um als Führungskraft eines Unternehmens im Wandel spürbare Akzente zu setzten…
… und Tempo beim digitalen Wandel zu schaffen
Schärfe deinen strategischen Kompass und deine Überzeugungskraft, damit andere mit dir an einem Strang ziehen
Lerne unsere erprobten Strategien, um Mitarbeitende zu aktivieren und mit initialem Widerstand umzugehen
Begreife die Chancen und Grenzen von agilem Arbeiten und verhindere, dass sich dein Team im Kreis dreht
Erfahre wie du deine Prozesse so gestaltest, dass sich die Erfolgsrate von Change-Projekten drastisch erhöht
Über 400 Führungskräfte vertrauen uns.
Es liegt nicht an dir…
- dass Silos nicht miteinander kommunizieren
- dass zu wenig Fokus und Eigenverantwortung im Team herrscht
- dass 30% der Arbeitszeit für das „Bedienen des Apparats“ draufgeht
- dass kaum Zeit für Verbesserungen an Workflows bleibt
- dass Menschen müde sind vom Change und von Alibi-Transformation
Du verfolgst gewissenhaft deine Aufgaben und Deadlines, um endlich den Impact zu haben, den du als Führungskraft anstrebst. Aber du merkst, es braucht mehr.
Du bist nicht alleine. 400 Führungskräfte vor dir standen genau an dem Punkt wo du gerade stehst.
Du suchst nach einer pragmatischen Lösung, um wieder das Gefühl zu bekommen, die richtigen Dinge zutun – die sich auch endlich mal bezahlt machen.
Genau dafür habe ich die Pioneer Leader Akademie gegründet.
Alex T. Steffen, Gründer der Pioneer Leader Akademie
Warum du diese Akademie besuchen solltest
Als Führungskräfte suchen wir alle den Innovations- und Leistungsschub, den adaptives Denken bietet. Diese Denkweise können wir bewusst kultivieren, um schnelle und verbindliche Entscheidungen innerhalb von Stunden oder Tagen zu treffen und umzusetzen. So können wir kritische Herausforderungen lösen und unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken.
In vielen Firmen ist mittlerweile die Suche nach pragmatischen Lösungen ohne Ideologie klar erkennbar. Deshalb habe ich diese Akademie ins Leben gerufen. Darin findet sich das Ergebnis von zehn Jahren Strategieberatung, zwei Bestsellerbüchern und 135 Fachinterviews mit Wissenschaftlern und erfahrenen Führungskräften zum Thema Change.
Was du als Pioneer Leader erwarten kannst
Ein geschärftes Führungsprofil
Bestimme deinen Leader Blueprint aus dem Pionier-Kompetenzmodell und stich mit Führungs- und Veränderungskompetenz aus der Masse heraus.
Tempo beim digitalen Wandel
Gewinne dank Adaptiver Intelligenz (AQ) andere für Maßnahmen, die zur Änderung von Workflows und somit zu Fortschritt führen – bei gleichzeitig weniger Stress.
Agiles Mindset in deinem Team
Übertrage die Veränderungskompetenz auf deine Mitarbeiter und Vorgesetzte und schaffe somit das Klima eines dynamischen Hochleistungsteams.
Die 3 elementaren Bereiche die dich zum Pionier machen
Unser In-House-System bestehend aus 3 Bereichen, mit dem wir über 400 Führungskräfte zur Beschleunigung der Transformation verholfen haben. Dieses fertige System stellen wir dir jetzt zur Verfügung.
Die Führungsakademie kombiniert:
- Erstens Forschungsergebnisse aus der Neurowissenschaft und Verhaltensökonomie (Stanford University, LMU München)
- Zweitens den einzigartigen Antrieb den wir von Startup-Teams kennen
- Drittens die Anwendbarkeit im Arbeitsalltag größerer Unternehmen
Somit erwirbst du die Kompetenz, bestehende Grundannahmen, Prozesse und Strategien anzupassen, um Bürokratie abzubauen. Diese Fähigkeit heißt Adaptive Intelligenz (AQ).
Unser bewährtes System als 360° Ausbildung, um als Führungskraft im Wandel spürbare Akzente zu setzten
Die Inhalte der Ausbildung sind in einer sicheren Software, die mit deinem Passwort geschützt sind. So kannst du jeder Zeit und von überall aus auf unser Wissen zugreifen. Du findest alle Inhalte an einem Ort zusammen.
TRAININGSINHALTE
Schaffe die Grundlage, die du benötigst und erhalte einen umfassenden Satz bewährter Strategien, die dir zeigen, wie du zum Pionier des Wandels wirst.
6-WOCHEN-BOOTCAMP
Sei zusätzlich mit Alex in Live-Calls und erhalte eine klare Antwort und eine klare Anleitung zu deinen Fragen, sodass der Umsetzung nichts im Wege steht.
SKILLSHARING & NETZWERKEN
Du bist nie alleine! Du greifst zurück auf Mentoren und ein aktives Netzwerk an Führungskräften, die bereits vor dir diesen Weg erfolgreich gegangen sind.
Dein Ausbilder Alex T. Steffen
Dein Ausbilder
Seit über zehn Jahren unterstützt der Management-Vordenker und Bestsellerautor Alex T. Steffen Geschäftsführer, Manager und Abteilungsleiter bei der digitalen Transformation, dem agilem Arbeiten und der organisatorischer Exzellenz. Er führt dich durch unser Training und stellt sicher, dass du bei jedem Meilenstein greifbare Veränderungen bewirkst.
Häufige Fragen & Antworten
Wie die Beratung im Detail aussieht, ist dir überlassen. Alex spricht mit dir über die Themen, die für dich aktuell relevant sind oder über die du gerne mehr Erfahren würdest.
Meistens beraten wir in den Bereichen: Geschäftsführung, Team-Kultur und Widerstände im Team, Silostrukturen, Mindset, Veränderungskompetenz und interne Abläufe.
Viele können es sich nicht vorstellen, wie eine intensivere Zusammenarbeit oder die Begleitung während der Akademie mit uns aussehen kann. Deshalb haben wir die kostenlosen Beratungsgespräche ins Leben gerufen, hier können Kunden einmal hautnah erleben, wie es ist, von uns beraten zu werden. Natürlich führen wir diese Gespräche in der Hoffnung, dass die beratene Person danach bei uns Kunde der Akademie wird. Aber das nur, wenn ihm die Beratung gefallen hat.
1. Klicke auf den türkisen Button und fülle das Formular mit deinen Daten aus
2. Wir melden uns mit einem kurzen Anruf, um die Passung und den Termin für unser Erstgespräch zu prüfen.
3. Trage den Termin in den Kalender ein, schreibe dir deine Fragen auf und erscheine pünktlich zum vereinbarten Termin.
Das lässt sich schnell herausstellen. Solange du Führungskraft eines Unternehmens im Wandel bist, können wir dir helfen.
Klarheit darüber kannst du erlangen, wenn du dir ein unverbindliches Erstgespräch buchst, um genau zu erfahren, ob und wie wir dir helfen können.
Die Akademie ist auf 6 Wochen ausgelegt.
Über die 6 Wochen der Akademie solltet du 2.5 Stunden pro Woche einplanen. Es fallen zirka eine Stunde für die digitalen Grundlageninhalte und weitere 1.5 Stunden für die Strategiegespräche an. Zusätzlich wirst du in der letzten Woche eine zusätzliche Stunde für das Praxis-Assignment und die Zertifizierung einplanen.
Wir nehmen durchgehend Bewerbungen für die Akademie an. Bewirb dich gerne über den grünen Button.
Bitte fülle das Bewerbungsformular aus. Wir melden uns bei dir mit einem Termin für ein Kennenlerngespräch, in dem wir dich umfangreich beraten werden. Wenn alles passt und es noch Plätze gibt, bekommst du eine Bestätigung und Zahlungsaufforderung. Anschließend erhältst du alle weiteren Informationen. Falls es keine Plätze mehr gibt setzen wir dich auf die Warteliste.
Die Unterrichtssprache der Akademie ist Deutsch. Wir haben auch eine englischsprachige Ausführung im Portfolio.
Die Ausbildung erfolgt per Zoom Video-Telefonie und den virtuellen Whiteboard-Tool MIRO. Beide Tools sind ohne Anmeldung und ohne zusätzliche Kosten nutzbar. Die Zugangsdaten erhältst du von uns einige Tage vor dem Event per Email. Einen Vorab-Technik-Check bieten wir ebenfalls an.
Das macht nichts. Jede Einheit wird aufgezeichnet und ist bis zur Zertifizierung (ausschließlich durch die Teilnehmer) online abrufbar.
Die Zertifizierung erfolgt nach aktiver Teilnahme und dem Abschluss des Praxis-Assignments als Prüfung. Anschließend kannst die das Siegel auf deinem LinkedIn/Xing Profil (Profilbild/Banner) und auf deinem Lebenslauf verwenden.
Ja, wir bieten dieses Format auch für kleine Teams eines Unternehmens (bis zu sechs Personen) an. Bitte melde dich per Email unter info(at)alextsteffen.com.
Wir freuen uns auf deine Frage. Bitte melde dich per Email unter info(at)alextsteffen.com oder bequem mobil unter +49 157 7959 3909. Wir rufen dich gerne zurück.