CLUBHOUSE: Warum die neue Social-Plattform auf dein Radar gehört📱

Von |2021-01-16T11:57:59+01:00Januar 16th, 2021|Kategorien: Digitalisierung|Tags: , |

CLUBHOUSE: Warum die neue Social-Plattform auf dein Radar gehört📱 Führungskräfte, HR-ler & Marketer aufgepasst Millennials sind erwachsen geworden. Sie verdrängen jeden aus dem Markt, der sich der Next Economy nicht öffnet.  Clubhouse (im Open Beta) wurde mit Kreativen & Machern im Blick entwickelt. Sie steht für einen wissbegierigen, hoch-authentischen & wertstiftenden Austausch -> Zukunft der Arbeit 👩🏽‍💻 Deshalb wird die traditionelle Management-Logik (Wissenshoheit, Rollen-konform, Eigennutz) in der Next Economy abrutschen, wie Mercedes gegen Tesla🔋 [...]

Books

Von |2019-10-14T08:51:55+02:00Oktober 13th, 2019|Kategorien: English|Tags: , , |

Alex’ Reading List (Books & Articles) My MISSION ✅ Built a better future (aspired result) ↪️ Influence global culture (my purpose) ↪️ Spread great ideas (my mission) In accordance with my mission, here is my reading list. There are two themes, Business Innovation and Personal Growth. In each theme I recommend at least 8 books. The list is emerging. Theme: Business Innovation Objective: run a more competitive business. The only constant in life is change. [...]

Hyperrelevanz: Ein Muss für jedes Unternehmen an der Schwelle zur 5G-Wirtschaft

Von |2019-03-05T16:12:45+01:00März 5th, 2019|Kategorien: Digitalisierung, Führung|Tags: , , |

Hyperrelevanz: Ein Muss für jedes Unternehmen an der Schwelle zur 5G-Wirtschaft Lesezeit ca. 4 Minuten Kunden haben sich radikal gewandelt Die klassische Vermarktung hat zwar lange funktioniert. Kunden kauften ein Produkt, um mittels Besitz dessen Nutzen zu gewinnen. Damit ist in der digitalisierten Ökonomie Schluss. Bestseller-Autor und Harvard Business School Dozent Clayton M. Christensen fasst die Entwicklung so zusammen: Kunden kaufen eigentlich keine Produkte oder Dienstleistungen. Kunden “mieten” diese, um eine Aufgabe zu erledigen. Oder, [...]

Digital Brain Drain: Warum HR-Manager die „WhatsApp Unternehmer“​ fürchten

Von |2019-02-04T19:12:11+01:00Dezember 20th, 2018|Kategorien: Digitalisierung|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Wie digitales Unternehmertum dem Mittelstand und Konzernen ihre Top-Talente kostet und was zu tun ist. Lesezeit: 4-5 Minuten Dieser Artikel erschien erstmals am 19. Dezember 2018 auf Linkedin. Ein Online-Geschäft zu starten war noch nie so einfach wie heute. Deshalb wächst die Zahl der digitalen Unternehmer exponentiell. Millennials betreiben zunehmend höchst erfolgreiche Unternehmen mit nur einem einzigen Werkzeug: WhatsApp Messenger. Sie stehen Unternehmen nicht mehr als Bewerber zur Verfügung. Dieser Digital Braindrain stellt eine große Bedrohung für [...]

Unternehmensberater sind keine digitalen Transformer

Von |2021-10-23T17:10:05+02:00Februar 7th, 2018|Kategorien: Digitalisierung, Führung|Tags: , , , |

In diesem Artikel lernen Sie drei Dinge: Den Ursprung langsamer digitaler Transformation und warum herkömmliche Beratungsansätze selten helfen Die Möglichkeiten für eine schnellere Digitale Transformation und warum Digitale Berater Führungskräften dabei helfen können, Digitale Leader zu werden Eine Checkliste, die Führungskräften hilft, einen Digitalen Berater zu identifizieren Warum konventionelle Beratung Ihre Herausforderungen der digitalen Transformation nicht löst Wenn eine Unterhaltung das Thema Digitale Transformation berührt, höre ich Führungskräfte wiederkehrend sagen: "Wir mussten uns schon immer [...]

Warum sich deutsche Konzerne so schwer tun mit der digitalen Transformation

Von |2021-10-23T17:57:08+02:00November 14th, 2017|Kategorien: Digitalisierung|Tags: , , , |

Warum sich deutsche Konzerne so schwer tun mit der digitalen Transformation Digitale Transformation, Industrie 4.0, der digitale Wandel. Die Notwendigkeit sich auf unsere heutige digitale Zeit einzustellen und das Unternehmen darauf auszurichten, ist bekannt. Außerdem ist es seit mehreren Jahren Hauptthema von hochkarätigen Konferenzen und häufige Ursache für Kopfzerbrechen in den Meetingrunden des Top-Management-Teams. Um innovationsfähig zu bleiben, sollte man sich digital transformieren. Doch Unternehmen im deutschsprachigen Raum tun sich schwer damit. Zunächst wurde [...]

Braucht die digitale Wirtschaft eine neue Führungskultur?

Von |2017-08-16T23:55:17+02:00Juni 20th, 2017|Kategorien: Führung|Tags: , , |

Braucht die digitale Wirtschaft eine neue Führungskultur? #NewWork17: Was die Millennials von New Work, Macht, Führung und Karrierewegen halten Dieser Beitrag nimmt an der Blogparade #NewWork17 von Winfried Felser teil. Denn, wie auch schon in meinem Beitrag über Recruiting gesagt: Wenn die Unternehmen Millennial-Talente gewinnen und halten wollen, dann sollten sie Millennials fragen und wir ihnen sagen, wie das gelingt. Das gilt gleichermaßen für New Work. Sicher brauchen vor allem die jungen High Potentials Rahmenbedingungen, die auf [...]

Neu gedacht: Die Personalsuche in Zeiten der digitalen Arbeit

Von |2017-08-17T00:04:18+02:00Juni 11th, 2017|Kategorien: Personal|Tags: , , , |

Neu gedacht: Die Personalsuche in Zeiten der digitalen Arbeit #NextRecruiting17: Wie Recruiting- und Onboarding-Prozesse aus Sicht der Millennials gelingen können Dieser Beitrag nimmt an der Blogparade #NextRecruiting17 von Winfried Felser teil. Denn ich finde, wenn die Unternehmen Millennial-Talente für sich gewinnen wollen, dann sollten wir Millennials ihnen sagen, wie das gelingt. Und die Unternehmen? Sie sollten die dafür notwenigen Candidate Journeys und Onboarding-Prozesse von Millennials konzipieren lassen. Über Millennial-Kandidaten, Book Smarts und Street Smarts Ich [...]

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