Die Orbit Organisation

„So sieht das Unternehmensmodell der Zukunft aus“ – Capital

Die ORBIT ORGANISATION ist ein dynamisches Modell aus 9 Aktionsfeldern, das den Übergang von einer aus der Zeit gefallenen pyramidalen zu einer zirkulären, sich ständig weiterentwickelnden zukunftsfitten Organisation propagiert.

Das Modell wird sowohl von kleinen Teams als auch großen Unternehmen angewendet um ihre Organisation agiler zu gestalten.

Welche Merkmale eine Orbit Organisation hat und wie die Prinzipien in der Praxis umgesetzt werden können, ist im gleichnamigen Bestseller-Buch beschrieben.

Die Neue Organisation

Was macht eine Orbit Organisation aus?

  • Der Purpose steht im Zentrum
  • Das erste Organisationsmodell das den Kunden ins Zentrum stellt
  • Kreise statt Pyramide ermöglichen Bewegung und Vernetzung

Orbit Prinzipien

  • Der Daseinssinn eines Unternehmens ist klar definiert 
  • Brückenbauer schaffen Verbindungen wo es bisher hakt 
  • Die eingebaute Dynamik der Kreise ermöglicht Initiierung von Erneuerung von jedem an jeder Stelle zu jeder Zeit

„So sieht das Unternehmensmodell der Zukunft aus“ – Capital

Der Purpose

Im Zentrum der Organisation steht ein kraftvoller Purpose – der Daseinssinn eines Unternehmens. Er ist ökonomisch, ökologisch und sozial von Belang und attraktiv für die Kunden und Mitarbeiter. Wie der Kern einer Frucht sichert dieser Purpose das Überleben am Markt.

Die Stellung der Kunden

Kundenzentrierung wird in diesem Modell sofort sichtbar. Die Kunden scharen sich um den Purpose, weil er für sie zugleich anziehend und unterstützenswert ist. Alle Mitarbeitenden kreisen um die Kunden – auf Augenhöhe und in dynamischer Interaktion.

Die Brückenbauer

Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss das auch drinnen im Unternehmen passieren. Hierzu werden Brückenbauer gebraucht, die interdisziplinäre Verbindungen schaffen. Sie schließen die Kluft zwischen drinnen und draußen, zwischen oben und unten, zwischen Mensch und Denkmaschine. Zudem werden externe Fürsprecher und Influencer benötigt, die dafür sorgen, dass neue Kunden kommen und kaufen.

Online-Ausbildung zum zertifizierten Organisatations-Entwickler

In einer Umgebung von gestern kann man nicht auf Gedanken für morgen kommen. Organisationsinnovationen sind heute ein Muss. 

Die Ausbildung richtet sich an ambitionierte Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Mitarbeiterführung und HR, die im Kontext unserer neuen Arbeitswelt mithilfe dieser Zusatzqualifikation und einem hierbei erworbenen umfangreichen Methodenkoffer die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Arbeitgeber sichern wollen.

Die Ziele für das Unternehmen: die Teilnehmer*innen lernen eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung sowie alle Aspekte des Orbit-Modells kennen und können diese implementieren. Das Ergebnis: Eine Organisation, die für die kommende Zeit hervorragend aufgestellt ist: kundenfreundlich, hochrentierlich und zutiefst human.

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  Weiterbildung in modernen Methoden von Organisationsentwicklung, Management und Mitarbeiterführung

  Die Ausbildung besteht aus 4 Trainingseinheiten zu je 3 Stunden plus einer Projektarbeit

  Sie erhalten ein Zertifikat und ein Siegel, das diese Qualifizierung dokumentiert

Ihr Trainer: Alex T. Steffen