Hyperrelevanz: Ein Muss für jedes Unternehmen an der Schwelle zur 5G-Wirtschaft

Von |2019-03-05T16:12:45+01:00März 5th, 2019|Kategorien: Digitalisierung, Führung|Tags: , , |

Hyperrelevanz: Ein Muss für jedes Unternehmen an der Schwelle zur 5G-Wirtschaft Lesezeit ca. 4 Minuten Kunden haben sich radikal gewandelt Die klassische Vermarktung hat zwar lange funktioniert. Kunden kauften ein Produkt, um mittels Besitz dessen Nutzen zu gewinnen. Damit ist in der digitalisierten Ökonomie Schluss. Bestseller-Autor und Harvard Business School Dozent Clayton M. Christensen fasst die Entwicklung so zusammen: Kunden kaufen eigentlich keine Produkte oder Dienstleistungen. Kunden “mieten” diese, um eine Aufgabe zu erledigen. Oder, [...]

Unternehmensberater sind keine digitalen Transformer

Von |2021-10-23T17:10:05+02:00Februar 7th, 2018|Kategorien: Digitalisierung, Führung|Tags: , , , |

In diesem Artikel lernen Sie drei Dinge: Den Ursprung langsamer digitaler Transformation und warum herkömmliche Beratungsansätze selten helfen Die Möglichkeiten für eine schnellere Digitale Transformation und warum Digitale Berater Führungskräften dabei helfen können, Digitale Leader zu werden Eine Checkliste, die Führungskräften hilft, einen Digitalen Berater zu identifizieren Warum konventionelle Beratung Ihre Herausforderungen der digitalen Transformation nicht löst Wenn eine Unterhaltung das Thema Digitale Transformation berührt, höre ich Führungskräfte wiederkehrend sagen: "Wir mussten uns schon immer [...]

Warum sich deutsche Konzerne so schwer tun mit der digitalen Transformation

Von |2021-10-23T17:57:08+02:00November 14th, 2017|Kategorien: Digitalisierung|Tags: , , , |

Warum sich deutsche Konzerne so schwer tun mit der digitalen Transformation Digitale Transformation, Industrie 4.0, der digitale Wandel. Die Notwendigkeit sich auf unsere heutige digitale Zeit einzustellen und das Unternehmen darauf auszurichten, ist bekannt. Außerdem ist es seit mehreren Jahren Hauptthema von hochkarätigen Konferenzen und häufige Ursache für Kopfzerbrechen in den Meetingrunden des Top-Management-Teams. Um innovationsfähig zu bleiben, sollte man sich digital transformieren. Doch Unternehmen im deutschsprachigen Raum tun sich schwer damit. Zunächst wurde [...]

Braucht die digitale Wirtschaft eine neue Führungskultur?

Von |2017-08-16T23:55:17+02:00Juni 20th, 2017|Kategorien: Führung|Tags: , , |

Braucht die digitale Wirtschaft eine neue Führungskultur? #NewWork17: Was die Millennials von New Work, Macht, Führung und Karrierewegen halten Dieser Beitrag nimmt an der Blogparade #NewWork17 von Winfried Felser teil. Denn, wie auch schon in meinem Beitrag über Recruiting gesagt: Wenn die Unternehmen Millennial-Talente gewinnen und halten wollen, dann sollten sie Millennials fragen und wir ihnen sagen, wie das gelingt. Das gilt gleichermaßen für New Work. Sicher brauchen vor allem die jungen High Potentials Rahmenbedingungen, die auf [...]

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