Hyperrelevanz: Ein Muss für jedes Unternehmen an der Schwelle zur 5G-Wirtschaft

Von | 2019-03-05T16:12:45+00:00 März 5th, 2019|Digitalisierung, Führung|

Hyperrelevanz: Ein Muss für jedes Unternehmen an der Schwelle zur 5G-Wirtschaft Lesezeit ca. 4 Minuten Kunden haben sich radikal gewandelt Die klassische Vermarktung hat zwar lange funktioniert. Kunden kauften ein Produkt, um mittels Besitz dessen Nutzen zu gewinnen. Damit ist in der digitalisierten Ökonomie Schluss. Bestseller-Autor und Harvard Business School Dozent Clayton M. Christensen fasst [...]

Unternehmensberater sind keine digitalen Transformer

Von | 2019-02-01T12:31:58+00:00 Februar 7th, 2018|Digitalisierung, Führung|

In diesem Artikel lernen Sie drei Dinge: Den Ursprung langsamer digitaler Transformation und warum herkömmliche Beratungsansätze selten helfen Die Möglichkeiten für eine schnellere Digitale Transformation und warum Digitale Berater Führungskräften dabei helfen können, Digitale Leader zu werden Eine Checkliste, die Führungskräften hilft, einen Digitalen Berater zu identifizieren Warum konventionelle Beratung Ihre Herausforderungen der digitalen Transformation [...]

Braucht die digitale Wirtschaft eine neue Führungskultur?

Von | 2017-08-16T23:55:17+00:00 Juni 20th, 2017|Führung|

Braucht die digitale Wirtschaft eine neue Führungskultur? #NewWork17: Was die Millennials von New Work, Macht, Führung und Karrierewegen halten Dieser Beitrag nimmt an der Blogparade #NewWork17 von Winfried Felser teil. Denn, wie auch schon in meinem Beitrag über Recruiting gesagt: Wenn die Unternehmen Millennial-Talente gewinnen und halten wollen, dann sollten sie Millennials fragen und wir ihnen sagen, [...]